Public Information

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต

Faculty of Veterinary Medicine, Chiang Mai University Announcement, Fiscal Year B.E. 2567 (2024)

ประกาศคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

การสร้างวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานผลตามนโยบาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รายงานการรับทรัพย์สิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

การประเมินความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานผลการดำเนินการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ 2567

รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

คู่มือสาธารณะ OIT

2567

คู่มือการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)

การปฏิบัติงาน

ด้านจัดการศึกษา

การรายงานตัวขึ้นทะเบียนเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี

การลงทะเบียน

การรายงานตัวคาดว่าจะสำเร็จการศึกษา

การให้บริการเคาน์เตอร์บริการทะเบียนนักศึกษา

คู่มือแนะนำการใช้สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คู่มือการใช้ไอทีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สำหรับนักศึกษา (CMU IT Life)

ด้านการวิจัย

ขั้นตอนการยื่นขอรับการพิจารณารับรองโครงการด้านความปลอดภัยทางชีวภาพ

ด้านการบริการวิชาการ

ขั้นตอนการขออนุญาตใช้และเข้าเก็บตัวอย่าง / ข้อมูลจากโรงพยาบาลสัตว์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ด้านการบริการสุขภาพ

ขั้นตอนการรับบริการรักษาสัตว์ป่วยนอกโรงพยาบาลสัตว์เล็ก

ขั้นตอนการรับการตรวจตัวอย่างห้องปฏิบัติการซีรั่มวิทยา

การให้บริการ

ด้านหลักสูตรการเรียนการสอน

ด้านบริการการศึกษาระดับปริญญาตรี

คู่มือปฏิบัติงาน

ด้านบริการการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา

คู่มือปฏิบัติงาน

ด้านวิจัย

คู่มือการใช้งานระบบวิจัย CMU-MIS
คู่มือระบบเบิกจ่ายเงินโครงการวิจัย

ด้านการจัดการศึกษา

รายงานสถิติจำนวนรับเข้านักศึกษา

ด้านการวิจัย

สถิติจำนวนผลงานตีพิมพ์ฐานข้อมูล Scopus

ด้านการบริการวิชาการ

สถิติการจัดสัมมนา

ด้านการบริการสุขภาพ

สถิติสัตว์ป่วยแยกตามการให้บริการ ณ โรงพยาบาลสัตว์เล็ก

ด้านการจัดการศึกษา

ค่าเฉลี่ยผลการประเมินกระบวนวิชาในหลักสูตร
ผลการประเมินบัณฑิตจากนายจ้าง ผู้ประกอบการ และใช้บัณฑิต ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ (TQF)
ความพึงพอใจของนักศึกษาต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

ด้านการบริการวิชาการ

ความพึงพอใจการจัดการประชุมวิชาการสุขภาพสัตว์ฯ

ด้านบริการสุขภาพ

ความพึงพอใจผู้รับบริการโรงพยาบาลสัตว์เล็ก

สารสนเทศสำหรับนักศึกษา

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2566

ประกาศจัดซื้อจัดจ้างคณะสัตวแพทยศาสตร์

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2566-รอบ 6 เดือน

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2565

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แผนพัฒนาบุคลากรคณะสัตวแพทยศาสตร์ ปี 2566

ผลการดำเนินงานแผนการทรัพยากรบุคคล ปี 2566 6 เดือน

มาตราการกำหนดตำแหน่ง
หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรทุนการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

การเลื่อนเงินเดือน / ขึ้นเงินเดือน / เลื่อนขั้นค่าจ้าง
เงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน

ผลการดำเนินงานแผนการทรัพยากรบุคคลปี 2565

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ขั้นตอนกระบวนการร้องเรียนผ่านระบบ VOC

สายตรงคณบดี

แบบฟอร์มติดต่อเรา

ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

MOU มูลนิธิพัฒนาชบบท โครงการควาย-วัว

ประกาศนโยบาย No Gift Policy

กิจกรรมการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงคณะสัตวแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

แผนป้องกันการทุจริต

แผนการดำเนินป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2565

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

จริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

คำสั่งคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่ 015 /2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

แนวปฏิบัติ Do and don’t คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

รายงานผลการนําการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส คณะสัตวแพทยศาสตร์

รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส คณะสัตวแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

QR code แบบวัด EIT บน Facebook ส่วนงาน

QR code แบบวัด EIT บนเว็บไซต์ส่วนงาน

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

คู่มือสาธารณะ OIT

2566

คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงาน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

ข้อมูลพื้นฐาน

โครงสร้างองค์กรและการบริหารคณะสัตวแพทยศาสตร์

ผู้บริหารคณะสัตวแพทยศาสตร์

หัวหน้าภาควิชา

ผู้บริหารโรงพยาบาลสัตว์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMUAH)

ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร

พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2551

แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12 ทบทวน (พ.ศ.2562-2565)

แผนกลยุทธ์คณะสัตวแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562-2565

ที่อยู่Faculty of Veterinary Medicine Chiang Mai University (ข้อมูลการติดต่อคณะ)

พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ.2551

กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คู่มือประกอบเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพการสัตวแพทย์ (ฉบับปรับปรุงคำอธิบายเกณฑ์ พ.ศ.2559)

เกณฑ์มาตรฐานเพื่อการรับรองปริญญา โดยสัตวแพทยสภา

พ.ร.บ.วิชาชีพสัตวแพทย์/ประกาศสัตวแพทยสภาที่ ๗/ ๒๕๕๒ หลักเกณฑ์ว่าด้วยการพิจารณาหลักสูตรและสถาบันผลิตสัตวแพทยศาสตรบัณฑิต

การประชาสัมพันธ์

Release

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

Facebook โรงพยาบาลสัตว์เล็ก

Facebook โรงพยาบาลสัตว์ใหญ่

Facebook ศูนย์ชันสูตรโรคสัตว์

Line official โรงพยาบาลสัตว์เล็ก

Line official โรงพยาบาลสัตว์ใหญ่ ID : @0817830611

Line official ชันสูตร ID : @vrq8141n

การดำเนินงาน

แผนปฎิบัติการประจำปีงปบประมาณ พ.ศ.2565

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี 2565 รอบ 3 เดือน

รายงานผลการดำเนินงาน OKRs ปีงบประมาณ พ.ศ.2564

รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2564

การปฏิบัติงาน

ด้านจัดการศึกษา

คู่มืออาจารย์ด้านการสอน

คู่มืออาจารย์ที่ปรึกษา

คู่มือสหกิจศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ฉบับปรับปรุง ปี พ.ศ.2558)

คู่มือการปฏิบัติงานสหกิจศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คู่มือวิชาศึกษาทั่วไปมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คู่มือประกันคุณภาพการศึกษาภายใน-ระดับหลักสูตร

ด้านวิจัย

คู่มือการใช้งานระบบบริหารจัดการงานวิจัย

ขั้นตอนการยื่นขอรับทุนคณะสัตวแพทยศาสตร์ ผ่านระบบบริหารจัดการงานวิจัย

แนวปฏิบัติในการยื่นขออนุญาตใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์

ขั้นตอนการส่งเอกสารเพื่อเสนอขอรับการพิจารณา จากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์

มาตรฐานงานวิจัยด้านความปลอดภัยทางชีวภาพ (CMU-IBC)

แนวปฏิบัติการจัดการของเสียทางการแพทย์ที่เป็นสารเคมี

ขั้นตอนการขออนุญาตใช้และเข้าเก็บตัวอย่าง/ข้อมูลจากโรงพยาบาลสัตว์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ด้านแผนงาน

คู่มือ ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติงานของส่วนงาน (ตัวชี้วัด OKRs) ตามแผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12 (พ.ศ.2560-2565) ปรับปรุงปีงบประมาณ พ.ศ.2563 (ปรับแก้ 8 ธ.ค. 64)

คู่มือการจัดทำ บริหาร งบประมาณ

ด้านบริหารงานบุคคล

คู่มือการบริหารงานบุคคล

คู่มือแนวทางการลงโทษผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ประกาศเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ด้านการปฏิบัติงานทั่วไป

คู่มือด้านการเงินการคลัง

องค์ความรู้ทางด้านพัสดุ

หลักเกณฑ์และวิธีการการจัดทำคำของบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนการบริจาค CMU e-donation

กองทุนสงเคราะสัตว์

ขั้นตอนการขอกองทุนสงเคราะห์สัตว์ฯ

การให้บริการ

ด้านการจัดการศึกษา

การรายงานตัวขึ้นทะเบียนเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี
การลงทะเบียน
การรายงานตัวคาดว่าจะสำเร็จการศึกษา
การให้บริการเคาน์เตอร์บริการทะเบียนนักศึกษา
คู่มือแนะนำการใช้สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ระเบียบ/ประกาศเรื่องการสมัครสมาชิกและการรับบริการ
คู่มือการใช้ไอทีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สำหรับนักศึกษา (CMU IT Life)

ด้านการวิจัย(นายสัตวแพทย์)

แนวทางการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อรับทุนไปเสนอผลงานวิชาการระดับนานาชาติ ณ ต่างประเทศ

ด้านการบริการวิชาการ

ขั้นตอนการเข้ามารับบริการ จัดประชุมวิชาการ

ด้านการบริการสุขภาพ

ขั้นตอนการรับบริการรักษาสัตว์ป่วยนอกโรงพยาบาลสัตว์เล็ก
ขั้นตอนการรัับการตรวจตัวอย่างห้องปฏิบัติการซีรั่มวิทยา

ด้านการจัดการศึกษา

รายงานสถิติจำนวนนักศึกษาที่มีสถานภาพ ณ ปัจจุบัน
รายงานสถิติจำนวนนักศึกษาต่างชาติที่มีสถานภาพ ณ ปัจจุบัน
จำนวนครั้งของการให้บริการ ด้านองค์ความรู้ เช่น อบรม

ด้านการวิจัย

สถิติการขอรับและผู้ได้รับทุนไปเสนอผลงาน ณ ต่างประเทศ
จำนวนแหล่งทุนวิจัยที่ให้ทุนวิจัยซ้ำ (ภาครัฐบาลและเอกชน)

ด้านการบริการวิชาการ

สถิติการจัดสัมมนา

ด้านการบริการสุขภาพ

สถิติสัตว์ป่วยที่ได้รับความช่วยเหลือจากกองทุนสงเคราะห์สัตว์ ณ โรงพยาบาลสัตว์เล็ก
รายงานประจำปี ศูนย์ชันสูตรโรคสัตว์

ด้านการจัดการศึกษา

ด้านการบริการวิชาการ

ความพึงพอใจการจัดการประชุมวิชาการสุขภาพสัตว์ฯ

ด้านบริการสุขภาพ

ความพึงพอใจผู้รับบริการโรงพยาบาลสัตว์เล็ก

ด้านการวิจัย

ระบบการยื่นคำขอรับการจัดสรรทุนเพื่อไปนำเสนอผลงาน ณ ต่างประเทศ

ด้านการบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ

การจ่ายยา online โรงพยาบาลสัตว์เล็ก Telemed:Line platform
ขั้นตอนการรายงานผลการชันสูตรโรคสัตว์
แบบประเมินพฤติกรรมเสี่ยง COVID-19 สำหรับบุคลากรและนักศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่

บริการต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย แบ่งตามกลุ่มผู้ใช้งาน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

แผนการใช้จ่ายงบระมาณแผ่นดินประจำปี2565

แผนการใช้จ่ายงบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2565

รายงานการใช้จ่ายงบประมาณแผ่นดิน-รายได้ ประจำปี 2565 รอบ 3 เดือน

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างเบิกจ่ายปี 2565

ประกาศจัดงานพัสดุ

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุรายเดือน

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปี 2564

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อบังคับ/ระเบียบ บุคลากร มช สายวิชาการ และสายสนับสนุน

แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

แผนพัฒนาบุคลากรระยะยาว คณะสัตวแพทยศาสตร์ (2558-2565)

แนวทางการจัดทำแผนอัตรากำลัง คณะสัตวแพทยศาสตร์

แบบฟอร์ม IDP

มาตราการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น : สายปฏิบัติการ

หลักเกณฑ์การบรรจุ/การจ้าง/การย้าย/การตัดโอน/การลาออก

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรทุนการศึกษาคณะสัตวแพทยศาสตร์

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ความก้าวหน้าในสายงาน

การเลื่อนเงินเดือน/ขึ้นเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง

เงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน

การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารมหาวิทยาลัย

สรุปคำขออัตรากำลังคณะ 2565-2568

จำนวนบุคลากรใหม่ ปี 2564

ผลลัพธ์ด้านการประเมินประสิทธิผลและการเรียนรู้ของบุคลากร ปี 2564

ผลการวิเคราะห์ประสิทธิผลของโครงการพัฒนาความรู้และทักษะของผู้ปฏิบัติงาน สังกัด คณะ สพ ปี 2564

ผลการสำรวจ Happinometer 2563 ของคณะ

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ช่องทางการรับข้องร้องเรียนและกระบวนการจัดการ และผู้รับผิดชอบ

ขั้นตอนการจัดการข้อร้องเรียนภายในโรงพยาบาลสัตว์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

สายตรงผู้บริหาร

ช่องทางการติดต่อ

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

สายตรงผู้บริหาร

ช่องทางการติดต่อ

ด้านจัดการศึกษา

ด้านการวิจัย

คำสั่งคณะกรรมการวิจัย คณะสัตวแพทยศาสตร์

ด้านการบริการวิชาการ

ด้านบริหารจัดการ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารคณะสัตวแพทยศาสตร์

คำสั่งFaculty of Veterinary Medicine Chiang Mai University เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนระบบคุณธรรมและความโปร่งใส

กิจกรรม

โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (Chiang Mai University Integrity and Transparency Assessment:CMU-ITA)

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารความเสี่ยง พ.ศ.2564

แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน เพื่อการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในคณะสัตวแพทยศาสตร์

รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะสัตวแพทยศาสตร์ ครั้งที่ 1/2564

แผนบริหารความเสี่ยงคณะสัตวแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

การประเมินค่าความเสี่ยงเพื่อการจัดทำแผนการบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

รายงานการประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน แบบ ปค.4

เผยแพร่จุลสารตรวจสอบภายใน: การควบคุมภายในด้านการจ่ายเงิน

เผยแพร่รายงานผลการตรวจสอบ: ข้อพึงระวังในการปฏิบัติงาน

เผยแพร่นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

เผยแพร่ให้บุคลากรและนักศึกษาผ่านระบบ CMU-MIS โดยผ่านการ log in เข้าระบบ

เผยแพร่จริยธรรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

เผยแพร่จริยธรรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (สื่อ animation)

เผยแพร่คู่มือแนวทางการลงโทษผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เพื่อลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

Core value มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

Core value Faculty of Veterinary Medicine Chiang Mai University

แบบฟอร์ม IDP ของคณะ ที่เชื่อมโยงกับ core value (คณะให้เป็น General Comptetency)

การดำเนินงานการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของคณะ

การนำเสนอโครงการเพื่อเสริมสร้างค่านิยม "เดินหน้าอย่างมืออาชีพ Enthusiastic Professionalism"

แผนป้องกันการทุจริต

บริหารความเสี่ยงคณะสัตวแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

รายงานการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงประจำปี พ.ศ.2565 รอบ 3 เดือน

ประเมินผลตามแผนบริหารความเสี่ยงปี 2564

การประเมินองค์ประกอบควบคุมภายในประจำปี 2564

ผลการตรวจสอบทางการเงิน พ.ย.64 (คณะ)

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในส่วนงาน

รายงานสรุปมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ 2564

รายงานผลการดำเนินการมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ 2564

คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในส่วนงาน

คู่มือสาธารณะ OIT

2565

คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงาน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

Public Information

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต

คู่มือสาธารณะ OIT

ข้อมูลพื้นฐาน

การประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

การดำเนินงาน

การปฏิบัติงาน

การให้บริการ

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

คู่มือสาธารณะ OIT

ข้อมูลพื้นฐาน

การประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

การดำเนินงาน

การปฏิบัติงาน

การให้บริการ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในส่วนงาน

คู่มือสาธารณะ OIT

Email: saraban_vet@cmu.ac.th

Follow Us

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

O1. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน

O2. แผนความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O3. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O4. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

O5. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

O6. ข้อมูลสถิติการให้บริการ

O7. E-Service

O8. รายการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

O9. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

O10. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

O11. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O12. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O13. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O14. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

O15. การขับเคลื่อนจริยธรรม

O16. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O17. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ

O18. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต

O20. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย จากการปฏิบัติหน้าที่

O21. การสร้างวัฒนธรรม

O22. รายงานผลตามนโยบาย

O23. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

O24. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้อง

O25. รายงานผลการดำเนินการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O26. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O27. รายงานผลดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O28. มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

O29. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

คู่มือสาธารณะ OIT

ข้อมูลพื้นฐาน

1. โครงสร้าง

2. ข้อมูลผู้บริหาร

3. อำนาจหน้าที่

4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน

5. ข้อมูลการติดต่อ

6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

7.ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

8. Q&A

9. Social Network

10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การดำเนินงาน

11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

18. E–Service

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

20. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แผนป้องกันการทุจริต

36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต